通讯员：刘笑溪 摄影：陈芊竹 编辑：邓小磊 责任编辑：杨海斌

2021年11月5日晚18:30，为提高哲学学院2022届毕业生求职面试能力，哲学学院2022届毕业生求职训练营在博闻厅（东五楼429B）举办，10余名本硕学生参与现场实战。由研究生辅导员、党建辅导员邓小磊主持，新闻与信息传播学院的彭松副教授莅临指导。院党委书记杨海斌、副书记闫俊懂、党办主任舒年春、院办主任邹维瑁参与现场指导。

本次活动是求职就业能力提升计划系列活动之一，旨在让学生了解面试规则，包括两分钟的自我介绍，抽取题目回答和评委点评三个环节。

来自2018级本科生和2019级硕士等10余名学生参与模拟面试，现场演示。

在求职面试环节中，评委针对学生的面试从求职动机与职位匹配性、组织管理能力、语言文字表达、协调应变、肢体语言、表情姿态等提出建议。

要高度重视面试时的语言和仪态的管理。面试不是审问，即使有所准备也要注意临场表现，给面试官以交流的姿态。回答问题时，多用积极正面的表述，结合个人实际，利用自己的故事，更真切地打动面试官。

要结合实际问题突出自己的优势。既要突出自己的学习、实践、工作方面的经历和能力优势，也要将这种优势与工作结合起来，指出其对工作的价值和启迪。

简历也是面试关注的一大问题。最突出的就是证件照的选择。拍登记照尽量着正装拍摄，合理放置照片在简历中的位置，在部分条件下可以对照片进行适当修饰。

杨书记着重讲解了三个案例的思考方向和回答技巧，涉及临场应变能力考查、人际交往能力考查、逻辑分析能力考查。提醒面对公务员、辅导员的岗位申请，应在答题时主动融入有关法规、国家文件精神。

彭松老师高度称赞了同学们的表现，并结合自己的经历，为参与面试的同学们分享求职的技巧与方法。

第一，正视紧张。紧张是常态，无法避免；最好的方法是降低期望值，以平和、宽容的心态正视面试。

第二，重视简历。要重视规范性，有时一张照片、一份简历可能就决定了面试的结果。

第三，突出重点。简历虽然无法做到完备，但是可以通过分清主次，结合岗位需求和工作要求突出自身优势。

第四，相信自己。厘清自身教育经历、工作经历、所具备的能力，只有相信自己，才能够以正确的态度对待面试。

最后，杨书记总结致辞，表达了对2022届就业同学们的关心与支持，希望同学们以本次模拟面试为契机，切实提高自身的求职面试能力，希望同学们顺利找到心仪的工作。

同学们认真听取老师们的建议，当场记录并修改了相关问题。学院领导们还为学生们颁发了奖品，对同学们的面试表现给予肯定，为同学们顺利找到工作表达期许和祝愿。