通讯员：魏思源 归伶昌 摄影：邹维瑁  责任编辑：闻骏 叶金州

2023年6月13日中午，在博闻厅（东五楼429B），在工会支持下，哲学学院召开了青年教师个人发展恳谈会，院长助理叶金州主持。领导班子全体成员参加，并进行了现场办公。

会上，院长董尚文分析了学院的师资队伍短板，以及青年教师占比高带来的活力与机遇，既肯定了大家做出的成绩，又积极在教学科研上进行了帮扶引导，表示学院会进一步创造条件，组织搭建青年教师沟通交流平台，推进教师午餐研讨会常态化，学院随时准备着支持青年教师的成长发展。院党委书记杨海斌阐述了本次调研活动的初衷，主题教育坚持目标导向和问题导向相统一，哲学学院领导班子坚持理论学习走心走实，牢固树立新发展理念，不断着力解决突出问题，推动高质量发展，可持续发展，青年教师未来可期，为应对学院发展风险挑战和做好青年群众工作，设立专题调研，走进一线，倾听青年才俊声音，凝聚青年力量，共话未来。

“为落实党委精神，在学院工会大力支持下，启动工会午餐会制度，旨在进一步了解青年教师的发展需求，个人短期计划和长远规划。了解青年教师在思想、工作、生活中遇到的问题与困惑，利于学院在科研、教学、生活等方面对青年教师进行帮扶，增进教师之间的感情，营造学院‘家’的氛围，希望青年教师们不负青春，不负韶华，都能高质量腾飞起来”，主持人叶金州明确会议主题后，与会学者逐一发言，就个人短期目标、发展规划、工作进展、学术影响力打造、专业技术职务晋升、学术会议举办、青年才俊事务性工作松绑、学院氛围建设、通知精准下达、降低专业方向联系人一级工作量、学校政策连续性等畅所欲言，大家彼此鼓劲，愿意将自身发展与学院发展紧密结合。党政负责人进行了现场办公，对于能够支持的，立行立改。

“在帮扶支持信任的基础上，需要充分发掘青年教师的战斗力，青年教师更需要自我发掘”，叶博士还提出一些后续工作思考：“尝试整合青年教师队伍，青年教师要相互激励批评，探索研究团队；青年教师要明确自己的近、中、长期发展规划，学院因人制宜，引导帮扶；定期组织青年教师学术沙龙，坚持邀请老教授指导，进行传帮带，提升青年教师教学与研究能力，帮助大家拓展视野；鼓励支持青年教师参与国内国际学术活动及学术组织，积极建立学术联系和提升学术声誉。”

本次调研分三步，前期，党委委托院长助理和党办主任发放了有关青年学者的个人计划和规划调查问卷；本次活动既是听取个人工作汇报，又是一次朋辈互鉴交流，也是领导班子深入了解现状；会后，青年发展项目牵头人会同工会分类汇总各类信息，呈报党政联席会具体研究解决个性和共性问题，对青年才俊进一步做到爱护帮扶，冷暖知心，保驾护航。院工会主席闻骏感慨，“座谈会上，大家交心谈话，情真意切，气氛热烈！”

本次活动圆满结束。