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哲学学院举办2022届毕业生求职训练营

来源: 时间:2021-11-07 点击量:

通讯员:刘笑溪 摄影:陈芊竹 编辑:邓小磊 责任编辑:杨海斌

2021年11月5日晚18:30,为提高哲学学院2022届毕业生求职面试能力,哲学学院2022届毕业生求职训练营在博闻厅(东五楼429B)举办,10余名本硕学生参与现场实战。由研究生辅导员、党建辅导员邓小磊主持,新闻与信息传播学院的彭松副教授莅临指导。院党委书记杨海斌、副书记闫俊懂、党办主任舒年春、院办主任邹维瑁参与现场指导。

本次活动是求职就业能力提升计划系列活动之一,旨在让学生了解面试规则,包括两分钟的自我介绍,抽取题目回答和评委点评三个环节。

来自2018级本科生和2019级硕士等10余名学生参与模拟面试,现场演示。

在求职面试环节中,评委针对学生的面试从求职动机与职位匹配性、组织管理能力、语言文字表达、协调应变、肢体语言、表情姿态等提出建议。

要高度重视面试时的语言和仪态的管理。面试不是审问,即使有所准备也要注意临场表现,给面试官以交流的姿态。回答问题时,多用积极正面的表述,结合个人实际,利用自己的故事,更真切地打动面试官。

要结合实际问题突出自己的优势。既要突出自己的学习、实践、工作方面的经历和能力优势,也要将这种优势与工作结合起来,指出其对工作的价值和启迪。

简历也是面试关注的一大问题。最突出的就是证件照的选择。拍登记照尽量着正装拍摄,合理放置照片在简历中的位置,在部分条件下可以对照片进行适当修饰。

杨书记着重讲解了三个案例的思考方向和回答技巧,涉及临场应变能力考查、人际交往能力考查、逻辑分析能力考查。提醒面对公务员、辅导员的岗位申请,应在答题时主动融入有关法规、国家文件精神。

彭松老师高度称赞了同学们的表现,并结合自己的经历,为参与面试的同学们分享求职的技巧与方法。

第一,正视紧张。紧张是常态,无法避免;最好的方法是降低期望值,以平和、宽容的心态正视面试。

第二,重视简历。要重视规范性,有时一张照片、一份简历可能就决定了面试的结果。

第三,突出重点。简历虽然无法做到完备,但是可以通过分清主次,结合岗位需求和工作要求突出自身优势。

第四,相信自己。厘清自身教育经历、工作经历、所具备的能力,只有相信自己,才能够以正确的态度对待面试。

最后,杨书记总结致辞,表达了对2022届就业同学们的关心与支持,希望同学们以本次模拟面试为契机,切实提高自身的求职面试能力,希望同学们顺利找到心仪的工作。

同学们认真听取老师们的建议,当场记录并修改了相关问题。学院领导们还为学生们颁发了奖品,对同学们的面试表现给予肯定,为同学们顺利找到工作表达期许和祝愿。

 

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